Le Fonds de Prévoyance des Eaux et Forêts (FPEF), mutuelle engagée dans la protection sociale et sanitaire de ses membres, a lancé un vaste recrutement en vue de l’ouverture prochaine de la Clinique Médicale des Eaux et Forêts. Cette initiative s’inscrit dans une dynamique de renforcement du système de santé interne des Eaux et Forêts, avec pour ambition d’offrir des soins de qualité à ses agents et à leurs familles.
Ce projet, d’envergure nationale, vise à doter la clinique d’un personnel qualifié et diversifié dans plusieurs domaines de la santé. Pour ce faire, le FPEF recherche des profils expérimentés et motivés dans des spécialités variées. Sont ainsi concernés des postes de gestion et d’administration tels que comptable, gestionnaire des ressources humaines, secrétaire de direction et responsable de la communication. Du côté médical, la clinique recrute notamment des infirmiers, des sages-femmes, des techniciens en imagerie médicale, des biologistes, des techniciens de laboratoire et des aides-soignants. Des fonctions de soutien comme les réceptionnistes, les chauffeurs, les informaticiens, les préparateurs en pharmacie, et les auxiliaires en pharmacie figurent également dans la liste des postes à pourvoir. Au total, 31 postes sont ouverts dans ce recrutement.
Les candidats intéressés doivent préparer un dossier comprenant une lettre de motivation adressée au président du comité de sélection, un curriculum vitae détaillé, des copies légalisées de leurs diplômes et attestations, ainsi qu’une copie de leur carte de Couverture Maladie Universelle (CMU). Le dépôt des dossiers peut se faire en ligne. Il est également possible de soumettre physiquement sa candidature à la Direction Générale du FPEF, située à Angré 9e tranche, carrefour du Collège Privé Saint Marc. La date limite de dépôt est fixée au 28 mai 2025.
Le FPEF tient à rassurer les candidats : aucun frais de dossier n’est exigé pour ce recrutement. Par cette démarche transparente et inclusive, l’institution entend offrir une chance égale à tous les professionnels du secteur de la santé, tout en contribuant à l’amélioration de l’offre de soins en Côte d’Ivoire.
Ce projet, au-delà d’un simple recrutement, marque une nouvelle étape dans la volonté de modernisation des structures de santé internes aux forces publiques ivoiriennes.
